Нужно ли начислять заработную плату генеральному директору, отработавшему 1 месяц?

Comments

• Здравствуйте!
  Я думаю, что начислять не нужно, если фактически он не приступил к выполнению своих обязанностей.
• Добрый день.
  

  Цитата: пришло время открывать р/счет- нам отказали по причине молодого возраста ген. директора. Сказали, что новая компания, директору 23 года, и счет в приличном банке нам не откроют.

  Вам показали нормативный акт, на основании которого они сделали подобный вывод? По-моему, в 23 года человек уже вполне дееспособен. В ст. 846 ГК РФ в качестве обстоятельств, при которых банк вправе отказать в открытии счета, указаны:
  - отсутствие у банка возможности принять на банковское обслуживание (по производственно-техническим или экономическим причинам);
  - случаи, предусмотренные законом или иными правовыми актами (допустим, при несоответствии правового статуса клиента тому виду счета, который он требует открыть).
  Во всех других случаях отказ банка в заключении с клиентом договора банковского счета является, на мой взгляд, необоснованным, что позволяет клиенту обратиться в суд с требованием о понуждении заключить договор (см. п. 4 ст. 445 ГК РФ).

  Цитата: как быть со старым директором? Нужно ли ему за этот месяц начислять зар.плату? Или можно его на это время отправить в отпуск за свой счет?

  Если никаких хоз. операций не было (не было реализации, не подписывались договоры, не оплачивались услуги, не принимались иные сотрудники на работу), то директор мог оформить административный отпуск по причинам личного характера. Начисления в таком случае делать не придется.

  Цитата: Подскажите, уважаемые бухгалтерЫ

  😉